Gutfeldtshave

Mads

Lene

Ole

Louise

Anastasia

Claus

Tilbud

Formålet med at bo i Gutfeldtshave, er at du gennemgår en forandringsproces, således at du får mulighed for at klare en selvstændig tilværelse hvad angår familie, venner og kæresteliv, job og fritidsbeskæftigelse samt økonomi og bolig.

I samarbejde med dine kontaktpersoner udarbejdes en pædagogisk handleplan som indeholder de mål du vil opnå, og hvordan vi støtter dig i det.

Ligeledes taler I om hvad du gerne vil efter du har boet i Gutfeldtshave, hvor længe du forestiller dig at bo her samt hvilke boligselskaber der vil være relevante for dig, at blive skrevet op i.

Fremtidsdrømmene er vigtige, så vi vil jævnligt tale med dig om hvordan det går med dem.

Ungdomslivet skal leves og det er vigtigt at du får tilknyttet daglige aktiviteter/beskæftigelse/uddannelse udenfor huset.

Du får mulighed for at arbejde med dine sociale kompetencer i samarbejde med personalet og andre borgere, både i og udenfor huset.

Rammer

Som beboer i Gutfeldtshave har du indflydelse på alle forhold der vedrører dig.
Vi forventer at du deltager i det månedlige husmøde.
Her ud over har du mulighed for at deltage i fællesskabet som fx består af:

• Fællesspisning nogle gange om ugen, men ikke hver dag. Menuen er som udgangspunkt sund og bliver lavet i fællesskab
• Udflugter med alle beboere
  
• Rengøring af de fælles områder
• Pårørendearrangementer
• Fælles-arrangementer, hvor andre unge inviteres. Dette fællesskab giver mulighed for at skabe netværk også udenfor huset
• Her ud over vil vi løbende tale om hvad vores fællesskab skal indeholde.
  (Vi = beboere og personale)

I fælleslejligheden fokuseres på fællesskabet, her er mulighed for at du kan være sammen med andre i et miljø, hvor vi lægger vægt på respekt for hinanden. Alle har medansvar for at det er et rart sted at være. Du er selv med til at forme vores kultur. Rammerne for dette skaber vi sammen i hverdagen og på husmødet, hvor vi drøfter vores fælles dagligdag.

• Den individuelle støtte og samtale forgår, som udgangspunkt, i din egen lejlighed.

Kvalitetsstandard

Tilsynsrapport 2025

Tilsynsrapport 2024

Tilsynsrapport 2023

Funktionsbeskrivelse for Bofællesskabet Gutfeldtshave

Vi arbejder efter § 107 i lov om social service.

Målgruppe

Botilbuddet henvender sig til mennesker med psykisk sårbarhed i alderen 18-35 år.

Beboerne kan på indflytningstidspunktet have svært ved at klare en selvstændig tilværelse i egen bolig fx på grund af følgende problemområder:

Nedsat funktionsevne med hensyn til mestring af dagligdagens aktiviteter

Lav identitetsfølelse, ansvarsfølelse og selvværd
Problemer med at indgå i sociale relationer
Skrøbeligt eller mangelfuldt netværk
Isolationstendens
Inaktiv hverdag

Botilbuddet optager ikke mennesker med et aktivt stof- og/eller alkohol misbrug samt voldelig adfærd.

Formål

Formålet med botilbuddet er, at beboerne gennemgår en forandringsproces, således at de for mulighed for at klare en selvstændig tilværelse hvad angår familie-, venne-, og kærsteliv, job og fritidsbeskæftigelse samt økonomi. Ungdomslivet skal trænes og det er vigtigt at den enkelte får tilknyttet daglige aktiviteter/ beskæftigelse/ uddannelse uden for huset.

Gennem stabile og trygge rammer fokuseres på den enkelte beboers og på gruppens sociale relationer indbyrdes og sammen med andre.

Metoder

Gutfeldtshaves arbejdsmetoder tager udgangspunkt i den systemiske og narrative tilgang.

Vi mener, at verden er flytbar

Centrale begreber for os, er derfor

• Kontekstafklaring
• Refleksion
• Anerkendelse
• Eksternalisering
• Fokus på sproget
• Supervision
• Netværksmøder
• Tematiserede fællesskaber
  

Kontekstafklaring

Formålet med kontekstafklaringen er, at skabe en fælles forståelsesramme for brugeren og os selv så vi når en fælles klarhed over, hvad det er vi er sammen om i den enkelte situation.

Refleksion

Vi mener, at det at få flere vinkler på en tanke eller en handling åbner op for nye handlemuligheder.

Anerkendelse

At den enkelte bliver set og hørt gennem den anerkendende tilgang giver grobund for en større følelse af betydningsfuldhed.

Eksternalisering

Vi arbejder med det eksternaliserende sprogbrug fordi, adskillelsen af person og problem gør det muligt at tale om relationen mellem personen og problemet.

Fokus på sproget

Sprog kan være stigmatiserende og fastlåsende. Vi er bevidste om at sproget skal være frigørende, positivt og anerkendende. Den lille formulering kan skabe den store forandring.

Kontaktpersoner

Vi tilstræber at være fleksible i tildelingen af kontaktpersoner. Ud fra løbende faglige vurderinger, får brugerne en eller to kontaktpersoner afhængigt af bl.a. hvad vi vurderer, vil gavne og hvad vi som kolleger har brug for i den enkelte kontakt.

Om der er en eller to kontaktpersoner hose en bruger vil derfor variere over tid.

Supervision med brugerne

Benyttes ved vores eksterne supervision.

Vi er optaget af at løse vores arbejde så optimalt som muligt. Derfor inviteres brugerne med for at hjælpe os, da de er eksperter i eget liv. De øvrige bostøtter deltager for at opnå en bredere refleksion, anerkendelse og bevidning af både brugeren og kontaktpersonerne.

Netværksmøder

Beboerne er med til at invitere relevante personer i deres netværk. Formålet med møderne er at have fokus på dialogen og den fælles forståelse frem for at være løsningsorienteret.

• Tematiserede fællesskaber
• Almengørelse af individuelle problematikker i fællesskabet

Værdier

Gutfeldtshaves værdier følger organisationens værdigrundlag.

Centralt er

• Ansvarlighed
• Faglighed
• Respekt
• Ansvarsområder – for den individuelle indsats og arbejdet i fællesskabet

Vi skal have fokus på

• Struktur i hverdagen, hverdagsaktiviteter som rengøring, indkøb, madlavning og personlig hygiejne evt. ledsagelse ud af huset
• Fokus på dialog og samarbejde i hverdagen
• Træning i sociale kompetencer
• Udvikling af fællesskaber med medbeboere og andre
• Opretholdelse af netværket
• Aktiviteter udenfor botilbuddet
• Tilknytning til arbejdsmarkedet/uddannelse
• Fritidsinteresser
• Daglig livsførelse i forhold til døgn rytme
  

Derudover arbejder vi med dokumentet tilbud og rammer og kvalitetsstandarden for § 107 bofællesskaber.

Arbejdsopgavernes omfang

Det individuelle arbejde:

Kontakten til beboerne kan variere fra daglig kontakt, men er minimum en gang ugentligt. Fortrinsvis fra mandag til fredag, men weekendarbejde kan forekomme.

Arbejdet i fællesskabet

Tager udgangspunkt i vores 12 ugers rulleskema og justeres jævnligt efter beboernes behov.

Arbejdet i organisationen

Udover ovenfornævnte leverer teamet i varierende omfang til arbejde i organisationen fx TR, AMR, deltagelse i ferieture, kursus aktiviteter samt SFT.

Øvrige arbejdsopgaver

I teamet fx mødeaktivitet, supervision, temadage, statusbeskrivelse.

Mødeaktivitet i organisationen fx PM, personaletræning, personale seminar.

Lovkravet dokumentation af arbejdet.

Hørsholm Kommune har et tredøgnberedskab, der omfatter 

• Drikkevand på flaske 

• Mad: langtidsholdbar næringsrig nødforplejning, som kan spises uden tilberedning.  

Ved forsyningssvigt vil beboerne blive direkte informeret om, hvilket tiltag der igangsættes. Pårørende kan finde information på Åstedets hjemmeside samt på Hørsholm Kommunes hjemmeside. Hvis digital kommunikation ikke er muligt, vil der blive opsat plakater ved hovedindgang til lejlighederne.